💡 设计初衷： “目标设定” 是绩效管理中最难的“最初一公里”。 很多时候，尽管我们清楚“想要什么结果”，却很难将其转化为 “标准、可衡量、可执行” 的考核方案。本工具旨在通过 AI 技术，解决这一痛点，赋能管理者。 在这个 Demo 中，OKR智能拆解助手 模拟了一位 资深 OD (组织发展)