💡 为什么开发这个工具？（设计初衷）
HR 合规查询 AI助手 基于 AI + RAG 技术构建的 HR 专属合规助手，内置最新劳动法规库。 不同于通用大模型，它能针对具体管理难题进行 高/中/低 风险分级，并精准引用法律条款，输出具备实操性的合规建议，辅助 HRBP 快速决策。解决的痛点：
- ✅法规体系庞杂：劳动法相关法规内容多，记忆成本极高。
- ✅响应滞后：遇到棘手个案（如试用期辞退、医疗期处理），咨询外部成本高且流程慢。
- ✅决策风险：凭经验或“直觉”处理员工纠纷，往往埋下“非法解除”的法律隐患（2N赔偿）。
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⚖️ 政策合规查询AI智能助手
输入 HR 业务场景，系统将基于最新 劳动法规 与 知识库，提供合规风险评估及实操建议。
(提示: 点击页面下方 “标签” 可自动填入案例。如无反应，请 刷新页面 即可）
✏️ 自由输入情景
💰 裁员赔偿方案评估
📅 试用期辞退合规
🏥 病假工资支付标准
⏰ 加班费争议应对
🛡️ 数据安全声明：输入内容仅用于演示分析，不进行持久化存储
🚀 未来迭代规划 (Roadmap)
目前的版本聚焦 “单点查询” 的能力，基于这套技术架构（n8n + LLM），未来可拓展更多 HR 自动化场景：
- 文档自动化生成：结合合规建议，一键生成配套的法律文书（如《解除劳动合同通知书》、《调岗通知书》），确保行文严谨合规。
- 企业制度问答：上传公司内部的《员工手册》，让 AI 自动回答员工关于年假、报销流程等日常问题，释放 HR 事务性工作时间。
🛠️ 关键技术栈与架构 (Tech Stack)
- 核心引擎：n8n (工作流自动化) + LLM (大语言模型)
- 知识库技术：RAG (Vector Store 向量检索)，确保回答 基于真实法规条文而非 AI 幻觉 。